Sindicatele se revoltă după anunțul lui Tofan privind schimbarea Codului Muncii – Guvernul pregătește modificări fără consultarea salariaților

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) critică intenția Guvernului de a modifica Codul muncii, inclusiv prin simplificarea procedurilor de concediere a angajaților. Sindicaliștii susțin că au aflat despre aceste planuri din declarațiile premierului Vasile Tofan, făcute la emisiunea „Cutia Neagră” de la TV8, fără să fi fost informați sau consultați în prealabil. CNSM avertizează că reducerea garanțiilor la concediere poate deschide calea abuzurilor angajatorilor și insistă că protecția salariaților nu trebuie sacrificată în numele flexibilizării pieței muncii și al atragerii investițiilor.

Nemulțumirea sindicatelor vine după ce premierul Vasile Tofan a anunțat că Guvernul lucrează la modificarea legislației muncii, inclusiv la simplificarea procedurilor prin care angajatorii pot concedia salariații. Confederația Națională a Sindicatelor afirmă că este surprinsă de faptul că Executivul ar fi început deja pregătirea acestor schimbări fără să informeze principala structură reprezentativă a lucrătorilor.

„Ceea ce ne surprinde este faptul că prim-ministrul afirmă că Guvernul lucrează deja la asemenea modificări, în timp ce CNSM nu a fost informată despre inițierea unui astfel de proces și nu cunoaște niciun motiv sau argument care ar justifica o asemenea abordare esențială”, se arată în reacția organizației.

Sindicaliștii consideră că modificarea regulilor privind concedierea nu poate fi tratată ca o simplă ajustare tehnică a Codului muncii. În opinia lor, aceste prevederi reprezintă garanții împotriva concedierilor arbitrare și abuzive, iar eliminarea sau slăbirea lor ar putea afecta direct securitatea angajaților.

CNSM amintește că articolul 19 din Codul muncii prevede participarea partenerilor sociali la examinarea proiectelor normative din domeniul muncii, iar Legea nr. 245/2006 stabilește coordonarea obligatorie a unor asemenea proiecte cu Comisia națională pentru consultări și negocieri colective.

Mai mult, prin Convenția colectivă la nivel național nr. 20 din 29 iulie 2022, Guvernul, sindicatele și partenerii sociali și-au asumat angajamente privind consolidarea dialogului social și implicarea acestora în procesul decizional.

Sindicatele avertizează asupra riscului concedierilor abuzive

Organizația nu respinge necesitatea modernizării legislației muncii sau eficientizării instituțiilor publice, însă contestă ideea că procedurile legale de concediere ar reprezenta o piedică în calea dezvoltării economice.

CNSM atrage atenția că Republica Moldova a ratificat Convenția Organizației Internaționale a Muncii nr. 158, care stabilește că încetarea raporturilor de muncă la inițiativa angajatorului trebuie să aibă motive întemeiate. Documentul prevede, de asemenea, garanții procedurale pentru salariați și dreptul acestora de a contesta concedierea.

În cazul disponibilizărilor din motive economice sau structurale, angajatorii au obligații de informare și consultare a reprezentanților lucrătorilor.

Sindicaliștii invocă și Carta socială europeană revizuită, precum și standardele Uniunii Europene privind protecția împotriva concedierilor nejustificate și consultarea angajaților în cazul concedierilor colective.

Guvernul, acuzat că tratează protecția angajaților drept birocrație

Unul dintre cele mai dure reproșuri ale sindicatelor vizează argumentul potrivit căruia procedurile de concediere ar trebui simplificate pentru a facilita activitatea mediului de afaceri și pentru a îmbunătăți climatul investițional.

CNSM avertizează că o asemenea abordare riscă să transforme drepturile salariaților în obstacole administrative care pot fi eliminate în numele flexibilității economice.

„Garanțiile prevăzute de legislația muncii nu sunt simple formalități birocratice care pot fi eliminate în numele flexibilității, sub pretextul dezvoltării mediului de afaceri și a climatului investițional”, avertizează Confederația.

Sindicaliștii resping și argumentul că restabilirea în funcție a unor angajați prin hotărâri judecătorești ar demonstra necesitatea simplificării concedierilor. Potrivit CNSM, dacă instanțele constată că angajatorii nu au respectat procedurile legale, acest lucru nu justifică reducerea protecției salariaților.

CNSM cere explicații și avertizează că nu va susține diminuarea drepturilor

În final, Confederația solicită Guvernului să prezinte concret modificările pregătite, să precizeze în ce etapă se află elaborarea acestora și să asigure participarea sindicatelor la discuții încă de la începutul procesului.

Organizația își declară disponibilitatea pentru negocieri privind modernizarea legislației muncii, dar avertizează că nu va susține nicio modificare care ar reduce garanțiile și drepturile angajaților.

„Dialogul social veritabil cu implicarea partenerilor sociali în procesul decizional nu trebuie să înceapă atunci când proiectele de lege sunt deja elaborate”, transmit sindicaliștii.

Eduard Maciac

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE

Postări asemănatoare

Reforma justiției se prelungește până în 2028? Vicepremierul Gherasimov admite...

Pensiile mici ar putea fi indexate integral, iar cele mari...

Maia Sandu apără noul proiect privind starea de asediu și...

Moldovenii vor cheltui 20,1 miliarde de lei pe cumpărături online...

Peste 275.000 de gospodării s-au înscris la „Ajutor la Contor”...

Ultima versiune a proiectului legii salarizării – Din 2027 mai...