Modul de stabilire și ajustare a salariului minim în Republica Moldova va deveni mai transparent și mai predictibil, potrivit unui proiect de lege elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, care urmează să fie examinat în plenul Parlamentului.

Documentul prevede că Guvernul, împreună cu patronatele și sindicatele, va analiza cel puțin o dată pe an necesitatea modificării salariului minim, în funcție de evoluțiile economice și sociale. Inițiativa are drept scop alinierea legislației naționale la normele europene privind salariile minime adecvate.

Potrivit autorilor proiectului, noul mecanism va permite stabilirea unui salariu minim care să reflecte mai bine costul vieții, productivitatea muncii și evoluția veniturilor din economie.

„Proiectul va consolida protecția salariaților prin salarii minime echitabile, contribuind la reducerea sărăciei în muncă și la promovarea convergenței sociale ascendente”, se arată în nota de fundamentare.

Printre criteriile care vor putea fi utilizate pentru evaluarea salariului minim se regăsește și valoarea orientativă de 50% din salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru anul precedent, indicator recomandat la nivel european.

Proiectul mai încurajează dezvoltarea negocierilor colective între angajatori și salariați la nivel național, sectorial și de întreprindere, astfel încât salariile negociate să depășească nivelul minim stabilit prin lege și să reflecte mai bine realitățile economice.

Autoritățile susțin că noile reguli vor contribui la creșterea protecției sociale a angajaților și la apropierea Republicii Moldova de standardele Uniunii Europene în domeniul muncii și salarizării.

Dacă va fi adoptată de Parlament, legea va intra în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial.

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE