Sindicatele cer intervenția Președintelui Sandu și a Guvernului – Reforma salarizării bugetarilor întârzie, iar proiectul de lege lipsește

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova solicită intervenția urgentă a autorităților după ce reforma sistemului de salarizare din sectorul bugetar întârzie, iar proiectul de lege care ar trebui să reglementeze noile majorări salariale nu a fost prezentat nici până acum pentru consultări publice.

În demersuri adresate președintei Maia Sandu și prim-ministrului Alexandru Munteanu, sindicatele își exprimă îngrijorarea față de lipsa unor progrese vizibile în implementarea reformei promise pentru angajații din sectorul public.

Potrivit CNSM, reforma sistemului unitar de salarizare reprezintă unul dintre angajamentele asumate de autorități și este prevăzută în documentele strategice care stabilesc modernizarea salarizării bugetarilor în perioada 2026–2032. Obiectivul principal al reformei este asigurarea unei remunerații echitabile și a unei motivări mai bune pentru angajații din instituțiile publice.

Reprezentanții sindicatelor susțin că Ministerul Finanțelor a anunțat anterior că noile măsuri salariale urmau să intre în vigoare începând cu 1 septembrie 2026. Cu toate acestea, până în prezent, nu a fost prezentat proiectul de lege care să permită aplicarea reformei.

În același timp, sindicatele atrag atenția că majorările salariale operate la începutul acestui an au vizat doar o parte limitată a personalului bugetar, prin creșterea valorii de referință de la 2.200 la 2.400 de lei.

Potrivit CNSM, timpul rămas până la vacanța parlamentară este foarte scurt, iar lipsa consultărilor publice riscă să compromită adoptarea unei reforme bine pregătite și implementarea la termen a angajamentelor asumate de autorități.

„Suntem convinși că o reformă eficientă, care să garanteze sporirea reală a motivației salariaților și să asigure o echitate veritabilă în salarizare, nu poate fi realizată în grabă, netransparent sau prin ignorarea partenerilor sociali”, se arată în poziția sindicatelor.

CNSM avertizează că amânarea majorărilor salariale și lipsa clarității privind viitorul sistem de remunerare pot genera nemulțumiri și tensiuni sociale în instituțiile publice.

În acest context, sindicatele solicită conducerii țării să urgenteze prezentarea proiectului de lege și lansarea consultărilor publice, astfel încât reforma să fie discutată transparent și în conformitate cu principiile dialogului social.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova afirmă că rămâne deschisă dialogului cu autoritățile și este pregătită să participe activ la elaborarea soluțiilor pentru modernizarea sistemului de salarizare și îmbunătățirea protecției sociale a angajaților din sectorul bugetar.

Reprezentanții CNSM susțin că succesul reformei depinde nu doar de majorarea salariilor, ci și de crearea unui sistem echitabil, predictibil și motivant pentru zecile de mii de persoane care activează în instituțiile publice din Republica Moldova.

politik

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE

Postări asemănatoare

Deputatul Chicu acuză guvernarea că limitează dreptul cetățenilor de a...

Premierul Munteanu – Republica Moldova acceptă o aderare graduală la...

Deputatul Nicolae Margarint – Registrul mass-media propus de PAS poate...

UE și Republica Moldova au deschis oficial negocierile pentru primul...

Guvernul alocă peste 192 milioane de lei pentru achitarea concediilor...

Cartelele PrePay vor putea fi activate doar după identificarea utilizatorilor...