Guvernul a decis o schimbare amplă a conducerii mai multor instituții-cheie ale statului. Serviciul Fiscal de Stat, Agenția Proprietății Publice, Compania Națională de Asigurări în Medicină și Agenția de Intervenție și Plăți pentru Agricultură vor avea noi directori.
Premierul Vasile Tofan susține că schimbările fac parte dintr-o strategie de „rotație a managerilor”, prin care experiența celor care au obținut rezultate într-o instituție este transferată către alte structuri ale statului.
„Ne propunem să aducem experiența, energia și practicile bune acolo unde este cea mai mare nevoie de ele – un suflu nou în instituțiile-cheie”, a declarat șeful Executivului.
Elena Țîbîrnă ajunge la conducerea Fiscului
La Serviciul Fiscal de Stat este propusă Elena Țîbîrnă, care a activat timp de 25 de ani în sistemul Casei Naționale de Asigurări Sociale.
Aceasta și-a început activitatea în 1997, iar ulterior a ajuns la conducerea CNAS. Potrivit premierului, în această funcție a administrat peste 50 de miliarde de lei și un sistem de asigurări sociale care deservește aproape 800 de mii de persoane.
Tofan susține că experiența Elenei Țîbîrnă în domeniul contabil și administrativ poate fi valorificată la Fisc, inclusiv în relația cu mediul de afaceri.
„Cunoaște foarte bine și partea practică a contabilității, inclusiv modul în care obligațiile fiscale se reflectă în activitatea de zi cu zi a unei companii”, a declarat premierul.
În același timp, Olga Golban, care a condus Serviciul Fiscal de Stat, va rămâne în instituție în funcția de director adjunct.
Premierul i-a mulțumit pentru activitatea desfășurată și a argumentat că este necesară și continuitatea într-o instituție care are un rol esențial în colectarea veniturilor bugetare.
Ion Dodon, transferat de la CNAM la APP
O altă schimbare importantă este la Agenția Proprietății Publice. La conducerea APP este propus Ion Dodon, care până acum a ocupat funcția de director al CNAM.
Potrivit premierului, APP gestionează un portofoliu important de bunuri ale statului și are nevoie de un manager capabil să gestioneze procesul de restructurare.
În perioada în care a condus CNAM, Ion Dodon a administrat anual aproximativ 20 de miliarde de lei, fiind responsabil de unul dintre cele mai importante sisteme publice de finanțare din domeniul sănătății.
Tofan afirmă că experiența acumulată în administrarea unor bugete importante îl recomandă pentru conducerea APP și pentru gestionarea patrimoniului statului.
Andrei Uncuță preia conducerea CNAM
Locul lui Ion Dodon la Compania Națională de Asigurări în Medicină ar urma să fie ocupat de Andrei Uncuță.
Acesta a condus cel mai mare spital din Republica Moldova, unde sunt tratați anual peste 35 de mii de pacienți. Uncuță este doctor în științe medicale și medic neurolog și are experiență în funcții de conducere.
Premierul a remarcat în special perioada pandemiei, când Andrei Uncuță s-a aflat la conducerea instituției medicale.
Tofan susține că noul șef al CNAM trebuie să asigure un echilibru între continuitatea sistemului de asigurări medicale și schimbările structurale necesare în domeniu.
Radu Musteața, de la siguranța alimentelor la AIPA
Schimbarea continuă și în sectorul agricol. La conducerea Agenției de Intervenție și Plăți pentru Agricultură este propus Radu Musteața.
AIPA gestionează anual peste 2 miliarde de lei, bani destinați finanțării sectorului agricol.
Premierul spune că noul director trebuie să se asigure că fondurile publice sunt distribuite „țintit și corect”, astfel încât sprijinul acordat fermierilor să contribuie la dezvoltarea unei agriculturi competitive.
Radu Musteața a condus până acum Agenția Națională pentru Siguranța Alimentelor. Potrivit lui Tofan, acesta a demonstrat că poate reorganiza și moderniza o instituție și că pune accent pe integritate și interesul cetățenilor.
Guvernul își apără strategia de „rotație” a managerilor
Vasile Tofan susține că transferarea unor conducători între instituții nu trebuie privită doar ca o schimbare de funcții, ci ca o modalitate de a utiliza experiența managerială acumulată.
Premierul afirmă că managerii care au obținut rezultate într-un domeniu pot aduce aceleași practici și în alte instituții, iar rotația ar permite statului să valorifice mai eficient experiența acestora.
„Acești manageri performanți primesc noi sarcini și domenii de responsabilitate, în care experiența acumulată îi va ajuta să accelereze schimbările”, a declarat Tofan.
Șeful Executivului a mai spus că rotația managerilor este utilizată și în țările dezvoltate pentru a introduce practici noi și o viziune mai largă asupra administrării instituțiilor publice.
În urma schimbărilor anunțate, patru instituții cu bugete și responsabilități majore intră într-o nouă etapă de conducere, iar Guvernul mizează pe transferul de experiență între domenii pentru a accelera reformele și reorganizarea aparatului de stat.


