Republica Moldova se confruntă cu un deficit major de forță de muncă, iar autoritățile analizează soluții neconvenționale pentru a susține economia. Ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării, Eugeniu Osmochescu, a declarat că una dintre opțiunile luate în calcul este importul de lucrători din alte state.
Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii „Punctul pe AZi” de la TVR Moldova, unde oficialul a prezentat concluziile unui studiu realizat de minister. Potrivit acestuia, economia națională funcționează sub nivelul minim de productivitate al Uniunii Europene, iar pentru a reduce decalajul ar fi nevoie de aproximativ 300.000 de angajați.
Ministrul a subliniat că lipsa forței de muncă afectează direct capacitatea de dezvoltare economică a țării. Domeniile cele mai afectate sunt industria, sectorul IT și comunicațiile, precum și agricultura – sectoare considerate esențiale pentru creșterea economică.
„Ca să ajungem la minimul productivității Uniunii Europene, noi avem nevoie de 300.000 de oameni”, a declarat Osmochescu, sugerând că fără intervenții rapide, decalajele față de spațiul european vor continua să se adâncească.
În acest context, oficialul a afirmat că importul de forță de muncă devine o necesitate. El a comparat economia cu un vehicul care nu poate funcționa fără „combustibil”, iar muncitorii reprezintă această resursă esențială.
Totuși, ministrul a insistat că orice astfel de măsură va fi atent reglementată și controlată, pentru a evita riscuri legate de securitate sau migrație necontrolată.
„Nu vorbim despre migrație ilegală sau nelimitată, ci despre un mecanism clar reglementat, pe perioade determinate și în sectoare bine definite”, a explicat acesta.
Autoritățile dau asigurări că securitatea națională rămâne prioritară în acest proces. Potrivit ministrului, importul de forță de muncă va fi realizat în așa fel încât să protejeze atât piața internă, cât și cetățenii Republicii Moldova.
În paralel, Guvernul intenționează să valorifice și resursele interne, în special populația inactivă, care ar putea fi reintegrată pe piața muncii prin politici active de ocupare.
Declarațiile vin într-un context mai larg marcat de migrația masivă a populației active și de îmbătrânirea demografică. Specialiștii avertizează că, fără politici coerente de stimulare a revenirii diasporei și de creștere a atractivității pieței muncii locale, deficitul de personal va continua să afecteze competitivitatea economică a țării.


