Pot sau nu angajații unor companii să primească acțiuni în condiții fiscale speciale pentru evitarea impozitelor – Ce spune ministra Belous

Ministra Finanțelor, Victoria Belous, respinge criticile fostului premier și deputat Ion Chicu privind mecanismul „stock option plan”, prin care angajații unor companii pot primi acțiuni sau cote de participare în condiții fiscale speciale. Belous susține că mecanismul a fost conceput pentru fidelizarea angajaților și stimularea performanței, nu pentru evitarea impozitelor.

„Informația, după noi, este incorectă și mecanismul pe care domnul Chicu s-a gândit, de fapt, nu așa se aplică”, a declarat ministra Finanțelor.

Potrivit Victoriei Belous, mecanismul permite fondatorilor să ofere angajaților o parte din companie ca formă de stimulare, însă există o perioadă minimă de trei ani între acordarea dreptului și momentul exercitării acestuia. Această condiție este prevăzută și în legislația fiscală.

„Noi am introdus în legislație un mecanism de stimulare a salariaților care lucrează în companii și posibilitatea fondatorilor să-și motiveze salariații să rămână mai mult de trei ani în companii și să aibă indicatori de randament foarte înalți”, a explicat Belous.

Ministra susține că regulamentul privind programul de stimulare pe termen lung a fost aprobat în decembrie 2023, iar condiția celor trei ani face ca mecanismul să nu poată fi utilizat imediat pentru obținerea facilităților fiscale.

„Până în 2028 nu poți beneficia de acest mecanism de neimpozitare a acțiunilor care le oferă salariaților”, a afirmat Belous, respingând acuzațiile potrivit cărora ar fi fost deja acordate acțiuni în cadrul mecanismului și acestea ar fi beneficiat de regim fiscal preferențial.

Regulamentul stabilește că programul trebuie aprobat de companie, iar drepturile și condițiile de participare sunt stabilite prin contract. Titlurile oferite în cadrul programului nu pot depăși, în total, 25% din capitalul social al companiei.

Belous insistă că scopul principal al mecanismului este motivarea angajaților, prin legarea unei părți a recompensei de performanța și evoluția companiei.

„El nu a fost făcut doar cu scopul de a nu achita impozite. El a fost făcut și gândit cu scopul ca fondatorul să motiveze salariații să lucreze, să facem o companie prosperă și, dacă atingem targetul care a fost creat, eu îți voi da ție o parte din companie”, a declarat ministra.

Declarațiile Victoriei Belous vin după ce deputatul Ion Chicu a criticat mecanismul și a anunțat că va cere Procuraturii Generale să verifice modul în care au fost promovate prevederile fiscale privind programele de stimulare prin acțiuni. Chicu susține că acestea ar putea crea facilități nejustificate pentru managerii marilor companii și a anunțat că va propune eliminarea lor din proiectul politicii fiscale pentru 2027.

Chicu a afirmat că beneficiarii unor asemenea programe ar putea primi acțiuni fără plata unor impozite și contribuții care, în alte condiții, ar ajunge la bugetul de stat. El a cerut verificarea cronologiei modificărilor legislative și a susținut că trebuie stabilit dacă acestea au fost promovate în beneficiul unor persoane sau grupuri concrete.

Eduard Maciac

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE

Postări asemănatoare

BERD își majorează participația la maib – Investește încă 1,9...

Viorel Gîrbu: „Deficitul este astronomic” – Expertul avertizează că gaura...

Statul se îneacă în datorii – Peste 10 miliarde de...

Privilegii fiscale pentru șefii marilor companii – Depuatul Ion Chicu denunță...

Freelancerii din Moldova au generat venituri de peste 45 de...

Berlinschii acuză PAS că a dublat datoria Moldovei: „În 30...