Republica Moldova înregistrează o creștere semnificativă a numărului de cetățeni străini care aleg să muncească în țară. În primele șase luni ale anului 2026, autoritățile au eliberat de peste două ori mai multe permise de ședere temporară decât în aceeași perioadă a anului trecut, cele mai multe fiind acordate pentru angajare în câmpul muncii.
Anunțul a fost făcut de adjunctul șefului Inspectoratului General pentru Migrație, Cornel Triboi, care a precizat că, în perioada ianuarie–iunie 2026, au fost acordate peste 5.600 de drepturi de ședere temporară, dintre care aproximativ 3.900 pentru muncă. Prin comparație, în primul semestru al anului 2025 au fost eliberate doar 1.500 de permise de ședere în scop de muncă, ceea ce înseamnă că numărul acestora s-a mai mult decât dublat într-un singur an.
Potrivit datelor prezentate de Inspectoratul General pentru Migrație, cei mai numeroși muncitori străini provin din Nepal, de unde au fost înregistrați 1.311 angajați. Pe următoarele locuri se situează Bangladesh, cu 959 de persoane, Uzbekistan – 593, India – 248, Sri Lanka – 148 și Tadjikistan – 117.
Autoritățile explică această evoluție prin deficitul tot mai accentuat de forță de muncă de pe piața internă, determinat de migrația populației și de lipsa angajaților în mai multe domenii economice.
Cei mai mulți cetățeni străini sunt angajați în sectorul construcțiilor, unde deficitul de personal calificat persistă de mai mulți ani. De asemenea, muncitorii veniți din afara țării activează în industria ușoară, agricultură, în sectorul HoReCa și în serviciile de livrare, în special în municipiul Chișinău.
Creșterea numărului de permise de ședere pentru muncă reflectă tendința angajatorilor moldoveni de a recruta personal din state asiatice pentru a acoperi lipsa forței de muncă locale. În ultimii ani, tot mai multe companii au apelat la muncitori străini pentru a-și continua activitatea, în contextul în care numeroși cetățeni ai Republicii Moldova aleg să lucreze peste hotare.
Datele Inspectoratului General pentru Migrație arată că fenomenul este în continuă expansiune, iar Republica Moldova începe să devină o destinație de muncă pentru cetățeni din Asia, pe fondul cererii crescute din partea angajatorilor și al nevoii de a acoperi deficitul de personal din sectoarele-cheie ale economiei.


