Republica Moldova se confruntă în continuare cu un deficit de judecători, iar concursurile organizate de Consiliul Superior al Magistraturii nu reușesc să acopere necesarul de personal. Situația este deosebit de dificilă la instanțele de apel și la Curtea Supremă de Justiție, unde numărul candidaților este chiar mai mic decât cel al funcțiilor vacante. Consecințele se pot reflecta direct asupra activității instanțelor și asupra termenelor de examinare a dosarelor.
Președintele Consiliului Superior al Magistraturii, Sergiu Caraman, a atras atenția asupra deficitului de magistrați, menționând că lipsa personalului reprezintă una dintre provocările care afectează activitatea sistemului judecătoresc și numărul sentințelor pronunțate.
Potrivit acestuia, problema este resimțită în special la nivelul instanțelor de apel, unde există numeroase funcții vacante care trebuie ocupate pentru a asigura funcționarea corespunzătoare a instanțelor.
„Situația conform raportului este una complicată și la Curtea Supremă de Justiție și aici iarăși trebuie să depunem tot efortul pentru ca să putem ocupa aceste posturi vacante”, a declarat Sergiu Caraman.
Șeful CSM a precizat că, deși pe parcursul anului 2025 au fost organizate numeroase concursuri pentru ocuparea funcțiilor vacante, rezultatele nu au fost suficiente. Problema nu este doar lipsa concursurilor, ci și faptul că o parte dintre candidați nu ajung să fie propuși pentru numirea în funcție.
Un exemplu este ultimul concurs, desfășurat cu o săptămână înainte de declarația lui Caraman. Din cei 103 candidați incluși în Registrul candidaților pentru funcția de judecător, doar 39 au fost propuși de CSM pentru numire.
„Asta deși numărul funcțiilor care au fost scoase în concurs era mult mai mare decât cifra de 39. Prin urmare, au rămas posturi neocupate”, a explicat președintele CSM.
Situația este și mai complicată în instanțele superioare. La judecătoriile de prim nivel există cel puțin un număr mai mare de persoane înscrise în registrul candidaților, însă la curțile de apel și la Curtea Supremă de Justiție nu există nici măcar suficienți candidați pentru toate funcțiile vacante.
Astfel, deficitul de magistrați continuă să pună presiune pe sistemul judecătoresc, în condițiile în care instanțele trebuie să examineze dosare numeroase cu un efectiv incomplet de judecători. Ocuparea posturilor vacante rămâne una dintre problemele centrale pentru funcționarea justiției, iar simpla organizare a concursurilor nu garantează acoperirea necesarului de personal.


