Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova propune ca din 1 ianuarie 2023 salariul minim să fie stabilit la un cuantum de cel puțin 5000 de lei. Solicitarea a fost formulată la ședința Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective. Liderii sindicali s-au referit la contextul social-economic, presiunea tot mai mare a creșterii prețurilor, efectele migrației forței de muncă asupra economiei.
Sergiu Sainciuc, Vicepreședintele Confederației a subliniat că salariul minim este un indicator al calității vieții, iar Moldova a ratificat o serie de convenții internaționale unde și-a asumat angajamente de a ajusta salariul minim la 50-60% din salariul mediu pe economie.
„Noi vorbim și de aspectul privind menținerea salariaților în țară, de a-i motiva pe cei care muncesc pentru a rezista scumpirilor în lanț. Din acest considerent, salariul trebuie să asigure măcar o pensie minima pentru salariați”, a menționat Sergiu Sainciuc.
Totodată, ministrul Marcel Spatari a prognozat că impactul pentru sistemul bugetar, în cazul în care salariul minim garantat va crește până la 5000 de lei, ar fi de 200 de milioane, iar ministerul Finanțelor urmează să se expună în acest sens.
Potrivit prognozelor Băncii Naționale a Moldovei, rata inflației pentru trimestrul III 2022 este de 34,7%, iar pentru trimestrul IV 2022 – 34,3%. Conform datelor Biroului Național de Statistică, prețurile medii de consum în luna august 2022 comparativ cu luna decembrie 2021 au crescut cu 22,93%.


