Şefa Directiei managementul personalului, Aliona Lupascu, a declarat, într-o conferinţă de presă, joi, 12 august că din cei 109 vameşi care au picat testul de evaluare, circa 60 vor fi eliberati din funcţie, iar alţi 50 vor fi propuşi pentru funcţii vacante inferioare.
Potrivit ei, nu este exclus că numărul angajaţilor concediaţi sau retrogadaţi din funcţii putea fi mult mai mare dacă un număr de 150 de vameşi nu ar fi evitat testarea, aceştia apelând la concedii medicale.
Cei mai mulţi colaboratori vamali care urmează să fie retrogadaţi sau concediaţi activează în cadrul posturilor vamale Leuşeni, Cahul, şi Briceni.
Lupaşcu a precizat că mulţi dintre cei testaţi cunoşteau superficial legislaţia vamală, neştiind ce înseamnă “declaraţie vamală”, sau “act de corupţie”. “Cu regret, această situaţie s-a creat încă din anii trecuţi, pentru că majoritatea dintre cei care urmează să fie concediaţi au o experienţă de peste 10 ani”, a mai spus Lupascu.
Lupaşcu a subliniat că este pentru prima dată când colaboratorii vor fi concediaţi din cauza necorespunderii în funcţie sau a neprofesionalismului.
Astfel, “neprofesioniştii” au la dispoziţie o lună, timp în care să-şi găsească un alt post de muncă, iar cei retrogadaţi – să fie transferaţi la posturi inferioare vacante, dacă acestea există.
Ulterior, Departamentul Vamal va anunţa un concurs pentru angajarea a 65 de persoane cu aptitudini profesionale, pentru postul de inspector vamal. Concursul va începe în luna septembrie.
Menţionăm că, atestarea angajaţilor serviciului vamal a avut loc în perioada 9 iunie - 6 august, acţiune ce se desfăşoară odată la doi ani.