Salariul minim în sectorul real al economiei ar urma să ajungă la 7.600 de lei pe lună de la 1 ianuarie 2027. Majorarea este prevăzută într-o convenție colectivă semnată de sindicate și patronate și reprezintă o creștere de 1.300 de lei, sau 20,6%, față de nivelul actual de 6.300 de lei.

Convenția colectivă bipartită la nivel național a fost semnată pe 7 octombrie de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova și Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova, după negocieri între cele două părți.

Pentru un program complet de muncă, de 169 de ore în medie pe lună, salariul minim va constitui 44,97 lei pe oră.

Majorarea îi va viza pe angajații al căror salariu tarifar sau salariu de funcție este mai mic de 7.600 de lei. Pentru salariații care au deja un venit egal sau mai mare decât acest prag, convenția nu prevede o creștere obligatorie.

În aceste cazuri, angajatorii vor putea decide majorarea salariilor în funcție de productivitatea muncii și de posibilitățile financiare ale întreprinderii.

Potrivit sindicatelor și patronatelor, noul cuantum al salariului minim va reprezenta 43,7% din salariul mediu lunar prognozat pentru anul 2026. Semnatarii susțin că majorarea urmărește apropierea salariului minim de pragul național al sărăciei și de reperul european de 50% din salariul mediu.

Documentul a fost semnat în cadrul unei mese rotunde organizate de CNSM și Fundația „Friedrich Ebert” Moldova cu ocazia Zilei Mondiale pentru Muncă Decentă.

Participanții au discutat despre nivelul salariilor, condițiile de trai și rolul negocierilor dintre angajatori și salariați.

Astfel, dacă prevederea va intra în vigoare conform convenției, de la 1 ianuarie 2027 salariul minim pentru angajații din sectorul real aflați sub noul prag va crește cu peste o cincime față de nivelul actual.

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE