Sindicatele critică reforma salarizării – CNSM avertizează că Guvernul limitează dreptul la negocieri colective

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) se opune unor prevederi din proiectul de reformă a sistemului unitar de salarizare în sectorul bugetar, avertizând că acestea ar restrânge dreptul angajaților și al sindicatelor de a negocia beneficii salariale suplimentare.

Potrivit proiectului elaborat de autorități, angajații din sectorul bugetar vor putea beneficia exclusiv de drepturile salariale prevăzute expres de lege. Totodată, contractele colective și individuale de muncă nu vor mai putea conține sporuri sau alte drepturi salariale care nu sunt reglementate prin legislație, iar orice prevedere contrară va fi considerată nulă.

Reprezentanții CNSM susțin că aceste modificări afectează principiile dialogului social și contravin angajamentelor internaționale asumate de Republica Moldova în domeniul relațiilor de muncă.

Sindicatele amintesc că actualul Cod al muncii permite negocierea unor drepturi și garanții suplimentare pentru salariați prin convenții colective, contracte colective și contracte individuale de muncă, inclusiv în ceea ce privește remunerarea muncii.

„Atât convențiile colective și contractele colective de muncă, cât și contractele individuale de muncă pot stabili pentru salariați drepturi și garanții suplimentare față de cele prevăzute de legislația în vigoare, inclusiv în domeniul remunerării muncii”, se arată în poziția oficială a CNSM.

Confederația consideră că interzicerea negocierii unor beneficii salariale suplimentare reprezintă o limitare semnificativă a autonomiei partenerilor sociali și reduce rolul negocierilor colective în relațiile de muncă.

Potrivit sindicatelor, obiectivul invocat de autorii proiectului este deja acoperit de prevederile actuale ale Codului muncii, care obligă părțile să respecte legislația și să țină cont de posibilitățile financiare ale angajatorului atunci când negociază drepturi suplimentare.

CNSM atrage atenția că noile prevederi trebuie analizate și din perspectiva obligațiilor asumate de Republica Moldova în procesul de integrare europeană, avertizând că limitarea negocierilor colective ar putea fi interpretată ca o reducere a nivelului de protecție a drepturilor salariaților.

În acest context, organizația solicită excluderea prevederilor contestate din proiectul de lege și avertizează că, în cazul în care obiecțiile nu vor fi luate în considerare, va sesiza organismele internaționale competente în domeniul muncii și dialogului social.

politik

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE

Postări asemănatoare

Banii primiți la nunți și cumetrii ar putea fi impozitați...

170.000 de bugetari vor primi salarii mai mari anul acesta...

Concediul anual se schimbă din 2027 – Guvernul trece la...

Vârsta de pensionare pentru unele categorii de angajați va crește...

Noua lege a salarizării se amână în acest an –...

Scandal la MoldATSA – Directorul Dumitru Vangheli suspendat din funcție,...