Joi, 9 mai, va fi zi liberă pentru angajați iar vineri zi lucrătoare. Este propunerea ministerului Muncii și survine după ce mai mulți angajatori și salariați ar fi avut nedumeriri și ar fi solicitat precizări de la minister. Totuși, a adăugat inisterul Muncii, conducătorii unităților din sectorul real al economiei „sunt în drept să transfere zilele de lucru în alte zile”. În cazul instituțiilor publice, decizia de a transfera zilele de lucru în alte zile aparține Guvernului. Însă o asemenea decizie nu a fost luată,notează newsmaker.md

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a venit pe 25 aprilie cu precizări legate de regimul de muncă în ziua de 10 mai, „în contextul mai multor solicitări parvenite din partea angajatorilor și salariaților”.

Ministerul a declarat că, anul acesta, ziua de 10 mai „nu va fi declarată zi nelucrătoare”. Totuși, a adăugat Ministerul, conducătorii unităților din sectorul real al economiei „sunt în drept să transfere zilele de repaus sau de lucru în alte zile, după consultarea reprezentanților salariaților”.

„În cazul autorităților și instituțiilor publice, decizia de a transfera zilele de repaus sau de lucru în alte zile aparține Guvernului, care nu învederează luarea unei asemenea decizii pentru luna mai curentă. În altă ordine de idei, salariații din sectorul bugetar își pot valorifica dreptul la concediu de odihnă anual în această zi, pentru a se putea bucura de patru zile libere, în perioada 9-12 mai”, au precizat reprezentanții Ministerului Muncii.

În context, Ministerul a amintit că ziua de 9 mai este zi de sărbătoare nelucrătoare, în care toți salariații, indiferent dacă activează în sectorul bugetar sau real al economiei naționale, au dreptul la o zi liberă, cu menținerea salariului mediu.

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE