Muncitorii străini angajați în Republica Moldova, inclusiv pentru munci necalificate, beneficiază de un prag salarial de 8.700 de lei, în timp ce salariul minim pentru cetățenii țării este de 6.300 de lei. Diferența de 2.400 de lei este criticată de vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Sergiu Sainciuc, care susține că salariile mai atractive pentru localnici ar putea contribui la ocuparea locurilor de muncă vacante.

În cadrul unei emisiuni de la TVR Moldova, reprezentantul sindicatelor a explicat că, potrivit cadrului legal actual, lucrătorilor migranți li se garantează un salariu de cel puțin 50% din salariul mediu lunar prognozat pe economie. Raportat la valoarea de 17.400 de lei pentru anul curent, pragul salarial ajunge la 8.700 de lei.

„8.700 de lei pentru ei e garantat salariul. Ei sunt într-un avantaj mai mare decât cetățenii noștri, ceea ce nu e corect. Lor li se mai oferă hrană, cazare, transport”, a declarat Sergiu Sainciuc.

Sindicalistul consideră că angajatorii ar trebui să ofere salarii mai atractive și cetățenilor Republicii Moldova, în special în condițiile în care există persoane apte de muncă, dar care nu sunt încadrate în câmpul muncii.

„Nu trebuie să mizăm pe străini. Același salariu achitat străinilor trebuie să-l dăm cetățenilor noștri. Noi avem mulți care sunt apți de muncă, dar nu au un loc de muncă. Avem tineri care nici nu învață, nici nu lucrează. Trebuie să le dăm un salariu motivant”, a afirmat vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova.

Potrivit acestuia, îmbunătățirea ofertelor salariale ar putea încuraja mai mulți cetățeni să se angajeze în țară, în loc ca angajatorii să apeleze la forță de muncă din străinătate.

Diferența dintre cele două praguri salariale readuce în discuție atractivitatea locurilor de muncă din Republica Moldova și nivelul de remunerare oferit lucrătorilor locali, în contextul deficitului de personal din anumite sectoare ale economiei.

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE