Săptămâna Mondială a Alăptării, va fi marcată în Republica Moldova în perioada 1-7 august 2015. În acest an, aceasta va avea genericul „Alăptează și lucrează: Acum este posibil!”. Potrivit medicilor, alăptarea este foarte importantă și aduce beneficii incșusiv mamelor, reduce riscul apariţiei cancerului de ovar şi de sân, previne depresia postnatală, ajută la refacerea uterului, este o formă naturală de contracepţie, ajută mama să revină la greutatea ideală, comunică Politik.md.
Sloganul din anul curent sugerează mobilizarea pentru susținerea femeilor de a combina alăptarea și munca, crearea în mediul familiei, comunității, în condiții de angajare în muncă a condițiilor prielnice în acest sens.
În Republica Moldova, conform rezultatelor studiului MICS 2012, printre copiii cu vârsta sub 5 ani 6 procenteau înălțimea mică pentru vârsta lor, pe când 2 procente au retard ponderal. Copiii din familiile sărace sunt de 4 ori mai expuși riscului de a avea reținere în creștere din cauza insuficienței cronice de substanțe nutritive de bază. Concomitent, circa 5% din copiii cu vârsta sub 5 ani sunt supraponderali, cei din familiile bogate fiind de două ori mai expuși riscului de a fi supraponderali.
Alăptarea este cea mai bună modalitate de a oferi nou născuţilor hrana necesară pentru creştere şi dezvoltare. Organizaţia Mondială a Sănătăţii (OMS) și UNICEF recomandă alăptarea exclusivă a copilului până la 6 luni şi continuarea alăptării cu introducerea treptată a alimentaţiei complimentare până la doi ani şi mai mult.
Legislația Republicii Moldova privind relaţiile de muncă cu femeile gravide şi mamele cu copii conține prevederi referitoare la timpul de muncă parţial, pauzele pentru alimentarea copilului; interzicerea aplicării perioadei de probă la angajare, restricții vizând munca de noapte, munca suplimentară, cuprinde garanţii la angajare pentru femeile gravide şi persoanele cu copii în vârstă de până la 6 ani, prevede interzicerea concedierii femeilor gravide, a femeilor care au copii în vârstă de până la 6 ani şi a persoanelor care folosesc concediile pentru îngrijirea copilului cu excepţia unor cazuri aparte prevăzute de lege.