Într-o ţară săracă, precum este R.Moldova, este inuman să pui pe umerii salariatului povara de a-şi achita singur prima zi din concediul medical. Declaraţia îi aparţine lui Oleg Budza, preşedintele Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), făcută publică în cadrul unei conferinţe de presă de vineri, 6 aprilie, unde a fost prezentată poziţia sindicatelor referitor la modificările operate la Legea privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă.
 
În conformitate cu modificările intrate în vigoare la 1 iulie 2011, prima zi din concediul de boală se plăteşte de salariat, a doua - de angajator, iar următoarele zile - din bugetul asigurărilor sociale de stat.
 
CNSM consideră că modificările respective au fost efectuate în detrimentul salariaţilor și au condus la încălcarea flagrantă a drepturilor cetăţenilor - contribuabili ai bugetului asigurărilor sociale de stat, a precizat liderul sindical. „Prin aceste modificări s-a urmărit sporirea de venituri suplimentare la Bugetul de Stat, însă aceste acumulări nu trebuie să se facă din contul salariaţilor, ci prin alte mijloace, cum ar fi diminuarea economiei tenebre, implementarea unei noi grile de impozitare a persoanelor cu venituri mari şi altele", a explicat preşedintele CNSM.
 
În timp ce autorităţile spun că aceste modificări au fost inspirate din experienţa internaţională, în urma unor investigaţii proprii sindicaliştii au constatat că aceasta practică nu este aplicată în ţările europene. Mai mult decât atât, în cadrul mai multor întâlniri de lucru cu experţi internaţionali, aceştia s-au arătat profund miraţi de modificările respective, care, în opinia lor, încalcă principiile medicinii asigurate.
 
Anterior şi Confederaţia Naţională a Patronatului din Moldova şi-a exprimat dezacordul în legătură cu aceste modificări, care prevăd că, începând cu anul 2012 angajatorul va achita pentru trei zile din concediul de boală a salariatului şi abia începând cu a cincea zi costurile vor fi finanţate din bugetul asigurărilor sociale de stat.
 
Oleg Budza s-a arătat îngrijorat de faptul că odată cu aprobarea acestor modificări există pericolul iminent că va creşte şi rata şomajului, deoarece angajatorii vor încerca să se debaraseze de muncitorii care sunt expuşi riscului sporit de îmbolnăviri. „Ce vom face atunci cu oamenii în vârstă  care sunt mai slăbiţi dar continuă să muncească? Dar cu femeile care sunt nevoite să stea în concediu de îngrijire a copiilor bolnavi?  Este clar că această categorie de salariaţi este supusă riscului concedierii, pentru a nu crea probleme angajatorului", a conchis preşedintele CNSM.

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE