Fosta ministră a Finanțelor, Mariana Durleșteanu, lansează un atac dur la adresa modului în care sunt administrate întreprinderile de stat și critică analiza prezentată de premierul Vasile Tofan privind așa-numitele „salarii nesimțite”. Într-o reacție publică, aceasta susține că adevăratele probleme nu sunt doar remunerațiile mari, ci lipsa competenței, politizarea conducerii companiilor și absența răspunderii pentru gestionarea banului public.

Durleșteanu afirmă că instituirea unei comisii parlamentare de anchetă privind activitatea întreprinderilor de stat nu va rezolva problemele din sistem, ci riscă să ascundă responsabilitățile.

„Dacă vrei să îngropi adevărul, faci o comisie de anchetă privind activitatea întreprinderilor de stat în Parlament. Mai faci o investigație jurnalistică și un raport de concluzii, iar în final vrei să îngropi securea în loc să mai zboare capuri”, a declarat fostul ministru.

Ea susține că discuțiile purtate în cadrul comisiei au fost „o rușine națională”, argumentând că persoanele implicate nu au experiență în administrarea unei afaceri și nu cunosc realitățile economiei.

„Oamenii aceștia nu au fost o zi în economia reală, nu au condus un SRL și nu au achitat salarii, dar încearcă să înțeleagă ce fac întreprinderile de stat”, a afirmat Durleșteanu.

Fosta ministră critică și componența consiliilor de administrație ale unor întreprinderi de stat, acuzând numiri pe criterii politice și lipsă de profesionalism.

Potrivit acesteia, în structurile de conducere ale unor companii precum Moldovagaz sau Energocom se regăsesc reprezentanți ai statului care, în opinia sa, nu întrunesc criteriile necesare pentru asemenea funcții. Durleșteanu a invocat și cazul indemnizațiilor acordate membrilor unor consilii de administrație, despre care afirmă că provin din bani publici.

Referindu-se la analiza prezentată recent de premierul Vasile Tofan privind salariile din sectorul public, Durleșteanu consideră că Executivul se concentrează pe un efect și nu pe cauzele reale ale problemelor.

„Domnul Tofan, cu analiza prezentată despre salariile nesimțite de doar 1,1%, am înțeles. Dar poate totuși vă apucați să le explicați ce înseamnă buna guvernanță corporativă într-o companie. Problema adevărată este alta: lipsa competenței, politizarea întreprinderilor de stat și lipsa răspunderii pentru banul public”, a declarat aceasta.

În opinia fostei ministre, administrarea întreprinderilor de stat trebuie să fie bazată pe experiență managerială și profesionalism, nu pe criterii politice.

„Administrarea unor companii nu se face prin declarații politice, ci din experiență”, a punctat Durleșteanu.

La final, fosta ministră a transmis că este dispusă să contribuie voluntar la reformarea sistemului de administrare a întreprinderilor de stat.

„Cu mare drag vă pot ajuta ca voluntar, doar să eliminăm acest dezmăț”, a conchis Mariana Durleșteanu.

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE