Platforma DA cere suspendarea concursului pentru șefia Energocom

Platforma Demnitate și Adevăr (DA) solicită suspendarea concursului pentru funcția de director general al Energocom și relansarea procedurii în condiții care să garanteze transparența și concurența reală. Formațiunea susține că actualele criterii de eligibilitate ridică semne de întrebare și ar putea favoriza un anumit candidat.

Într-un comunicat de presă, Platforma DA compară condițiile impuse pentru ocuparea funcției de director general al Energocom cu cele aplicate în concursurile organizate pentru conducerea altor întreprinderi energetice de stat, precum Termoelectrica și CET-Nord.

Potrivit formațiunii, pentru șefia acestor companii au fost solicitate cel puțin zece ani de experiență profesională și minimum trei ani în funcții de conducere, în timp ce pentru funcția de director general al Energocom sunt necesari doar cinci ani de experiență și un an într-o funcție de conducere în sectorul energetic.

Platforma DA consideră că aceste diferențe sunt dificil de explicat, având în vedere importanța strategică a companiei Energocom, responsabilă de achiziția gazelor naturale și a energiei electrice pentru Republica Moldova.

„Energocom gestionează contracte și achiziții de miliarde de lei și are un rol-cheie în asigurarea securității energetice a țării. În aceste condiții, criteriile pentru selectarea directorului general trebuie să fie cel puțin la fel de exigente ca în cazul altor întreprinderi strategice”, susține formațiunea.

Totodată, Platforma DA face referire la informațiile apărute recent în spațiul public privind veniturile unor angajați ai companiei, care ar ajunge la aproximativ un milion de lei anual.

În opinia formațiunii, nivelul ridicat al remunerațiilor impune organizarea unui concurs bazat exclusiv pe competență, merit și transparență, astfel încât să fie eliminată orice suspiciune privind favorizarea unor candidați.

În acest context, Platforma DA solicită suspendarea imediată a concursului aflat în desfășurare și revizuirea criteriilor de eligibilitate, astfel încât acestea să fie comparabile cu cele aplicate în cazul altor companii strategice ale statului.

De asemenea, formațiunea cere organizarea unui concurs deschis și competitiv, cu reguli clare și egale pentru toți candidații, precum și revizuirea politicii de salarizare în întreprinderile de stat.

Potrivit Platformei DA, remunerațiile conducerii și ale angajaților din companiile publice ar trebui să fie corelate cu indicatori transparenți de performanță, responsabilitate și eficiență managerială.

Formațiunea consideră că doar printr-un proces de selecție corect și transparent poate fi consolidată încrederea publicului în administrarea întreprinderilor strategice ale statului.

politik

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE

Postări asemănatoare

Renato Usatîi anunță că Partidul Nostru boicotează consultările cu Maia...

Partidul Nostru propune eliminarea imunității parlamentare în cauzele penale: „Deputații...

Victoria Belous – Producătorii de energie regenerabilă trebuie să utilizeze...

Moldovagaz acuză Energocom că a încălcat confidențialitatea contractului și anunță...

Ministerul Energiei îl contrazice pe Tofilat: „Moldova nu produce mai...

Record pe piața energiei din Moldova – Tranzacții de peste...