Piața muncii se schimbă – 5.000 de străini lucrează în Republica Moldova

Numărul cetățenilor străini angajați în Republica Moldova este în creștere, pe fondul deficitului acut de forță de muncă. Potrivit datelor prezentate de autorități, aproximativ 5.000 de muncitori din alte state lucrează în prezent în diverse sectoare ale economiei, majoritatea fiind angajați în domenii cu calificare redusă.

Reprezentanții mediului de afaceri spun că interesul pentru forța de muncă din afara țării a crescut în ultimii ani, în condițiile în care tot mai puțini moldoveni aplică pentru locuri de muncă slab plătite sau necalificate. „Vedem o scădere a numărului de candidați locali pentru aceste poziții. De aceea, discutăm cu firme specializate în importul forței de muncă”, a declarat Serghei Baziuc, director de resurse umane într-o companie de producere, notează moldova1.md

Un exemplu este și cazul unui angajat străin din Turcia, care activează de doi ani într-o companie din Moldova și spune că s-a adaptat rapid. „Republica Moldova este o țară dinamică și atractivă pentru afaceri. Beneficiez de sprijin pentru trai, chirie și alte facilități”, a menționat Atacan Ozguner, manager financiar.

Autoritățile susțin că atragerea muncitorilor străini este o soluție temporară pentru acoperirea deficitului de pe piața muncii, dar atrag atenția asupra necesității valorificării forței de muncă locale. „Este important să ne asigurăm că aceste contracte sunt legale și că angajații sunt protejați, dar și să investim în populația inactivă din țară”, a declarat Natalia Plugaru.

În același timp, sindicatele atrag atenția asupra diferențelor de tratament între angajații locali și cei străini. „Lucrătorii veniți din afara țării sunt plătiți, în medie, cu circa 50% din salariul mediu, ceea ce înseamnă cu aproximativ 2.500 de lei mai mult decât salariul minim din Moldova”, a declarat Igor Zubcu.

Datele oficiale arată că, în primul trimestru al anului 2026, în Moldova au fost înregistrați circa 20.000 de șomeri, dintre care aproximativ 7.000 au reușit să se angajeze. Cu toate acestea, deficitul de personal persistă, mai ales în sectoarele cu muncă fizică sau slab calificată.

Specialiștii susțin că, fără măsuri suplimentare — precum creșterea salariilor, îmbunătățirea condițiilor de muncă și politici active de ocupare — dependența de forța de muncă importată ar putea crește în următorii

politik

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE

Postări asemănatoare

Expert – Salariul minim din Moldova trebuie majorat la standarde...

Republica Moldova, în pragul unei crize demografice – Aproape un...

1 Mai – între protest și relaxare – Cum este...

Transportul public din Chișinău s-a scumpit – Călătoria costă 7...

Poluarea Nistrului ar putea genera prejudicii de miliarde – Moldova...

Găgăuzia solicită menținerea competențelor privind organizarea alegerilor regionale