Vasile Tofan – Moldova riscă un colaps al sistemului de pensii – Care sunt soluțiile

Omul de afaceri Vasile Tofan a lansat un avertisment dur privind viitorul sistemului de pensii din Republica Moldova, susținând că țara se confruntă cu o criză demografică și economică profundă, care riscă să facă imposibilă plata pensiilor în următorii ani dacă nu sunt luate măsuri radicale.

Potrivit lui Tofan, raportul dintre angajați și pensionari s-a deteriorat dramatic în ultimul deceniu. Dacă în urmă cu zece ani existau aproximativ doi angajați pentru un pensionar, în prezent raportul a ajuns la doar 1,1 angajați pentru un pensionar.

„Astăzi avem 1,1 angajați pentru un pensionar. Timp de 10 ani, forța noastră de muncă s-a redus cu 25%. Eram peste un milion de oameni care lucrau și circa 500 de mii de pensionari. Acum raportul este aproape unu la unu”, a declarat omul de afaceri la o emisiune de la PROTV Chișinău

Acesta susține că actualul sistem de pensii generează deja un deficit major. Potrivit lui, contribuțiile colectate de Casa Națională de Asigurări Sociale nu mai acoperă plata pensiilor, iar diferența este compensată din bugetul de stat.

„La moment avem un deficit al fondului de pensii de circa 30%. Veniturile CNAS nu ajung, iar gaura este acoperită din TVA, accize și alte impozite”, a explicat Tofan.

În opinia sa, tendințele demografice vor agrava și mai mult situația în următorii ani, pe măsură ce generațiile numeroase născute în anii ’80 vor ieși la pensie, iar acestea vor fi înlocuite pe piața muncii de generații mult mai reduse numeric.

„Generația anilor ’80 este cea mai mare din piramida noastră demografică. Ei sunt acum în câmpul muncii. Dar generațiile anilor ’90 și 2000 sunt foarte mici. Când cei din anii ’80 vor începe să iasă la pensie peste 10-15 ani, va fi efectiv un colaps”, a avertizat omul de afaceri.

Tofan consideră că Republica Moldova are o „fereastră de oportunitate” limitată pentru a evita această situație și susține că statul trebuie să reducă dimensiunea sectorului public și să crească productivitatea economică.

„Avem prea mulți bugetari. 31% dintre toți angajații sunt în sectorul public. În unele raioane, precum Nisporeni, 35% dintre angajați sunt bugetari”, a declarat acesta.

Omul de afaceri a pledat pentru reforme în educație, reducerea birocrației și atragerea investițiilor pentru modernizarea economiei și creșterea productivității muncii.

„Nu trebuie să lucrăm cu sapa, ci cu tractorul. Productivitatea înseamnă acces la tehnologii, investiții și capital”, a spus Tofan.

Acesta a apreciat inclusiv reformele promovate în sistemul educațional, menționând că școlile mai mari și mai bine dotate pot asigura atât eficiență economică, cât și o educație mai bună pentru elevi.

În concluzie, Vasile Tofan a avertizat că fără reforme structurale rapide, Republica Moldova riscă să se confrunte cu dificultăți majore în finanțarea pensiilor și a cheltuielilor sociale.

„Avem o fereastră de oportunitate de 10-15 ani în care trebuie să schimbăm radical lucrurile în Moldova”, a conchis omul de afaceri.

politik

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE

Postări asemănatoare

CET-Nord lansează un proiect energetic major la Bălți – Sistem...

Ghinion la CFM – Locomotivă în flăcări la Chișinău, la...

Deputatul, Serghei Ivanov acuză autoritățile de „duble standarde” în raport...

Veniturile din impozitul pe chirii au crescut cu peste 28%...

Expert – Moldova conectată tot mai puternic la UE –...

Piața asigurărilor crește, dar profiturile se prăbușesc – Companiile plătesc...