Republica Moldova se confruntă cu un paradox tot mai accentuat pe piața muncii: în timp ce angajatorii reclamă o lipsă acută de personal, aproximativ un milion de persoane apte de muncă nu sunt angajate și nici nu își caută activ un loc de muncă. Situația pune presiune directă asupra sistemului public de pensii și asupra bugetului asigurărilor sociale.

Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a declarat că această categorie reprezintă una dintre cele mai importante rezerve de forță de muncă ale țării și ar putea contribui semnificativ la reducerea deficitului din sistemul de protecție socială.

„Avem încă un potențial foarte mare de persoane care ar putea să intre pe piața muncii și să contribuie la bugetul asigurărilor sociale”, a afirmat oficialul la Exlusiv TV.

Potrivit autorităților, în ultimii ani au fost înregistrate unele progrese. Rata de ocupare a crescut de la aproximativ 50% la 57%, iar măsurile de combatere a muncii nedeclarate au contribuit la majorarea încasărilor la bugetul asigurărilor sociale. Cu toate acestea, nivelul actual rămâne insuficient pentru a asigura echilibrul financiar al sistemului de pensii.

Un rol important l-a avut activitatea Inspectoratului de Stat al Muncii, care în anul 2025 a identificat peste 8.000 de persoane care lucrau fără contracte legale. După oficializarea raporturilor de muncă, acestea au început să contribuie la sistemul de asigurări sociale.

Datele Ministerului Muncii arată că una dintre principalele cauze ale inactivității economice este responsabilitatea îngrijirii membrilor familiei. Aproximativ 100.000 de femei nu pot avea un loc de muncă deoarece îngrijesc copii, persoane vârstnice sau rude cu dizabilități. Alte motive invocate sunt problemele de sănătate și activitățile sezoniere desfășurate peste hotare.

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE