Noua lege a salarizării în sectorul bugetar va necesita resurse financiare estimate inițial la aproximativ 6 miliarde de lei, însă costul final al reformei va fi stabilit după încheierea consultărilor publice. Declarația a fost făcută de ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță.

Potrivit ministrului, în prezent proiectul este analizat în detaliu, iar autoritățile examinează toate propunerile primite din partea instituțiilor și a societății.

„Costul net al acestei reforme îl vom putea prezenta după definitivarea proiectului. Consultările continuă, avem deja sute, dacă nu aproape o mie de pagini de sinteză, în care analizăm fiecare propunere, discutăm și ajustăm proiectul”, a declarat Andrian Gavriliță la Realitatea TV.

Ministrul a precizat că estimarea inițială indică un necesar de circa 6 miliarde de lei, însă aceasta ar putea suferi modificări în urma ajustărilor operate. Andrian Gavriliță a subliniat că reforma salarizării face parte dintr-un pachet mai amplu de măsuri sociale și economice, care include majorarea pensiilor, acordarea de indemnizații și sprijin suplimentar pentru familiile cu copii.

„Avem de făcut mai multe investiții, avem de majorat pensiile cetățenilor, avem să venim cu indemnizații și plăți pentru toate familiile cu copii, nu doar până la doi ani, ci și pentru vârste mai mari. Vrem să oferim salarii mai decente în sectorul public, începând cu medicii și profesorii”, a explicat ministrul.

Șeful de la Finanțe a respins ideea că reforma ar presupune o povară suplimentară pentru populație, susținând că scopul acesteia este o distribuire mai echitabilă a resurselor.

„Această reformă nu vine să ia bani de la oameni pentru a-i duce în altă parte. Ea vine să facă o redistribuire mai echitabilă, astfel încât banii să se întoarcă, în mare parte, tot la cetățenii care muncesc”, a declarat Andrian Gavriliță.

Ministerul Finanțelor urmează să prezinte varianta finală a proiectului după încheierea consultărilor și identificarea surselor de finanțare necesare implementării reformei.

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE