Fenomenul corupției s-a înrădăcinat în societatea moldovenească, iar domeniul sănătății nu este o excepție. Cetățenii cred că acest flagel nu va dispărea în timpul apropiat, iar factorii care alimentează această dispoziție în societate sunt toleranța față de corupție, disfuncționalitatea sectorului de justiție, convingerea că actele de corupție nu ajung a fi descoperite și pedepsite.
Subfinanțarea instituțiilor de sănătate, calitatea proastă a serviciilor medicale, problemele legat de achizițiile în medicină, acestea și alte aspecte au fost abordate în cadrul Conferinței „Prevenirea și diminuarea corupției în sistemul medical din Moldova - Propuneri pentru noua strategie anticorupție”.
Potrivit expertului în sănătate publică, Rodica Rusu-Gramma, clasificarea riscurilor de corupție în medicină ține de trei trei categorii:
„Primul nivel ar fi cel de sistem, pentru că dacă până acum rata plății salariilor era 55-60 de procente, astăzi ajunge la 90 procente din tot contractul, atunci pentru pacient și spital rămân zece procente și e normal că spitalul va avea insuficiențe și astfel se ajunge să se ceară de la pacienți. Al doilea nivel este cel de instituții și aici vorbim despre ascensiunea la anumite posturi, trebuie să recunoaștem că pentru unele posturi se plătește. Și al treilea nivel este cel interpersonal, este acea relație medic pacient”, a spus Rodica Gramma
„Există corupție vizibilă și există corupție invizibilă în medicină. Cea vizibilă există la nivelul relației medic-pacient, este și cea care deranjează cel mai mult. Corupția invizibilă e în zona achizițiilor medicale, este corupția despre care cunosc mai puțin, dar volumele sunt foarte mari”, a spus Cristina Ciubotaru.
Experții au formulat mai multe recomandări către ministerul Sănătății:
1. Dezvoltarea regimului special de declarare a cadourilor în cazul medicilor;
2. Revederea, regandirea regimului cadourilor acordate medicilor;
3. Reglementarea regimului de relaționare medic-prestator privat (companie farmaceutică, spitale/clinici private);
4. Reglementarea activității concomitente a medicilor în sistemele public și privat de ocrotire a sănătății a regimului de incompatibilitate;
5. Continuarea și amplificarea eforturilor de digitizare a proceselor în sisstemul de ocrotire a sănătății;
6. Reviziuirea locului și rolului CNAM în sistemul/procesul de prestare a serviciilor de ocrotire a sănătății.
Dezvoltarea instrumentelor CNAM de evaluare a calității serviciilor contractate de CNAM;
7. Adaptarea sistematică a codurilor deontologice / a comitetelor de etică la evoluțiile din sistem. Promovarea
climatului etic;
8. Implementarea ABDO în strategiile de dezvoltare în domeniu;
9. Dezvoltarea Stock Management System pentru medicamente.
10. Revizuirea procedurilor de selectare a companiilor farmaceutice participante la tenderede achiziții publice.
Simplificarea procedurilor de achiziții pentru asigurarea posibilității participării internaționale;
11. Promovarea dialogului activi instituții – societate civilă. Revizuirea componenței a grupurilor de lucru a MS;


