Republica Moldova se confruntă cu dificultăți tot mai mari în recrutarea angajaților, iar companiile care au nevoie de sute sau chiar mii de persoane riscă să nu-și poată acoperi necesarul de personal. În aceste condiții, importul de forță de muncă din străinătate devine o soluție tot mai discutată, iar societatea trebuie să se pregătească pentru prezența unui număr mai mare de muncitori străini, inclusiv în magazine și în serviciile de livrare.
Declarațiile au fost făcute de Natalia Bejan, directoarea Agenției de Investiții, care susține că schimbările în domeniul migrației și al procedurilor de angajare a cetățenilor străini vor trebui să continue, în paralel cu pregătirea societății pentru această realitate.
„Trebuie să fim deschiși, să acceptăm faptul că în stradă, la magazin, urmează să avem tot mai mulți străini care vin să lucreze pentru salarii un pic mai mici decât media pe care o avem noi în Republica Moldova”, a declarat Bejan la TV8.
Potrivit acesteia, legislația prevede că angajatorii trebuie să le achite muncitorilor străini salariul mediu pe economie, în timp ce mulți angajați locali primesc salariul minim. Directoarea Agenției de Investiții consideră că această situație trebuie schimbată.
Bejan afirmă că o parte dintre locurile de muncă mai slab plătite rămân neacoperite, pe măsură ce salariile cresc, iar angajații locali nu mai sunt dispuși să accepte anumite oferte. În aceste condiții, companiile ajung să caute personal din afara țării pentru activități precum livrările și alte servicii.
Deși directoarea Agenției de Investiții prezintă această tendință drept un semn al creșterii economice și al majorării salariilor, problema scoate în evidență dificultățile cu care se confruntă angajatorii în găsirea personalului necesar.
„Forța de muncă rămâne un subiect totuși sensibil pentru companiile care vor să angajeze câte 1.000–2.000 de persoane. Într-adevăr, este foarte complicat, spre aproape imposibil”, a avertizat Natalia Bejan.
.


