APP vrea salarii plafonate și venituri la vedere pentru șefii întreprinderilor de stat

Salariile conducătorilor întreprinderilor de stat și municipale, precum și ale adjuncților acestora, ar putea fi limitate prin lege, iar veniturile lor ar urma să fie publicate pe site-urile oficiale ale instituțiilor. Agenția Proprietății Publice (APP) a inițiat elaborarea unui proiect de lege prin care vrea să introducă reguli unitare de salarizare și să condiționeze premiile și bonusurile conducerii de rezultatele economico-financiare ale entităților publice.

Măsura îi vizează pe conducătorii și adjuncții întreprinderilor de stat și municipale, ai societăților comerciale în care statul sau autoritățile publice dețin capital integral ori majoritar, precum și pe șefii instituțiilor publice la autogestiune și ai unităților de implementare a proiectelor.

Potrivit APP, noul cadru legal ar urma să stabilească limite maxime pentru remunerarea conducerii și să împiedice acordarea unor plăți suplimentare care nu au o legătură clară cu performanța financiară a instituției.

O altă prevedere importantă ține de transparență. Entitățile vizate ar putea fi obligate să publice pe paginile web oficiale informații despre salariile conducătorilor, astfel încât veniturile acestora să poată fi verificate public.

Deocamdată, Agenția Proprietății Publice nu a anunțat cât ar putea fi salariul maxim al unui director și nici mecanismul concret prin care vor fi calculate plafoanele. Nu este clar nici ce limite vor fi aplicate bonusurilor și celorlalte beneficii financiare.

Inițiativa vine după ce, în luna iulie, Guvernul a prezentat rezultatele unei analize privind salarizarea în 125 de instituții, autorități și întreprinderi publice, care au aproape 40.000 de angajați.

Datele prezentate de Executiv arătau că 85,8% dintre angajații incluși în analiză aveau salarii nete mai mici de 20.000 de lei. În același timp, 439 de persoane primeau peste 50.000 de lei net lunar, dintre care 152 aveau remunerații ce depășeau 80.000 de lei.

La acel moment, Guvernul constata că, în unele entități publice, conducătorii puteau influența direct sau indirect stabilirea propriilor salarii, în timp ce mecanismele de control exercitate de consiliile de administrație erau insuficiente.

Executivul mai semnala că limitele salariale puteau fi ocolite prin sporuri, beneficii și distribuiri din profit, iar bonusurile nu erau întotdeauna condiționate în mod real de performanța economică.

Prin noul proiect, APP încearcă să introducă reguli mai stricte pentru remunerarea conducerii entităților publice. Până la prezentarea proiectului propriu-zis, rămâne însă de văzut cât de restrictive vor fi plafoanele și dacă noile reguli vor elimina posibilitatea majorării veniturilor prin plăți suplimentare.

politik

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE

Postări asemănatoare

Grosu explică majorarea salariilor deputaților – 13.000 de lei din...

Drum de 38,7 milioane de euro, inaugurat la Hîncești –...

Reformele europene, lăudate la Bruxelles, dar nevăzute în viața oamenilor...

PSRM se opune reformei administrației locale: Socialiștii acuză Guvernul că...

Tragedie la Soroca – O femeie a murit după ce...

Soroca investește 11,5 milioane de euro în canalizare – Va...