Deținuții din Republica Moldova ar putea avea acces mai larg la locuri de muncă și venituri regulate, în baza unui nou proiect de lege care urmează să fie examinat de Cabinetul de Miniștri pe 8 aprilie.
Inițiativa prevede stimularea companiilor private să creeze locuri de muncă în penitenciare, prin acordarea de spații gratuite în instituțiile de detenție pentru o perioadă de până la 3 ani, iar în cazul investițiilor – până la 10 ani. În plus, firmele ar putea beneficia de subvenții și ar urma să achite un supliment de 20% din salarii către sistemul penitenciar, măsură estimată să genereze peste 15 milioane de lei anual pentru aproximativ 1.000 de deținuți angajați.
Autoritățile justifică reformele prin nivelul scăzut de implicare în muncă din prezent. Din cei 6.334 de deținuți aflați în sistem în 2025, doar 3.428 sunt considerați apți de muncă, iar dintre aceștia doar 1.223 au un loc de muncă remunerat, ceea ce reprezintă aproximativ 19% din totalul persoanelor aflate în detenție.
Conform proiectului, remunerația ar urma să varieze între 20% și 50% din salariul minim pe economie, stabilit la 6.300 de lei în 2026, în funcție de tipul și complexitatea activității. În anumite cazuri, veniturile ar putea fi mai mari.
O noutate importantă este că munca prestată în detenție va fi recunoscută oficial la calcularea pensiei, prin includerea stagiului de cotizare și achitarea contribuțiilor sociale aferente.
De asemenea, unele categorii de deținuți ar putea lucra în afara penitenciarelor, sub monitorizare electronică, ceea ce este prezentat de autorități ca o măsură de reintegrare socială. Guvernul își propune ca până în 2027 cel puțin 25% dintre deținuți să fie implicați în activități de muncă, iar până în 2030 ponderea să ajungă la aproximativ 40%, în condițiile în care nivelul actual este considerat mult sub media europeană


