Documentul prevede modificarea Codului contravenţional prin includerea unui articol ce ar prevedea sancţionarea angajatorului, a persoanei cu funcţii de răspundere cu amendă pentru fiecare persoană căreia i se achită salariu nedeclarat. De asemenea, urmează să fie inclus un articol ce ar prevedea sancţionarea salariatului, cu aplicarea unei amenzi, pentru acceptarea achitării unei părţi a salariului.
 
Alte prevederi ale documentului includ majorarea anuală a cuantumului minim garantat al salariului în sectorul real, precum şi practicarea controalelor operative la întreprinderile care achită salarii suspect de mici.
 
În cadrul Comisiei naţionale de negocieri colective vor fi examinate periodic cazurile concrete de practicare a contabilităţii duble şi plata salariului „în plic”, iar Inspecţia Muncii urmează a fi consolidată în scopul majorării capacităţilor de control şi amplificării muncii de consultare a salariaţilor.
 
De menţionat că, în prezent, circa 127 mii de salariaţi activează la locurile de muncă informale din întreprinderile sectorului formal al economiei. În întreprinderile agricole oficial înregistrate fiecare al patrulea loc de muncă este ilegal sau semiilegal, respectiv, în construcţii, comerţ, hoteluri şi restaurante – fiecare al cincilea loc de muncă.
 
Amenzile aplicate persoanelor cu funcţii de răspundere vor constitui până la 300-500 de unităţi convenţionale pentru fiecare angajat căruia i se va plăti salariul „în plic".

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE