Ministrul Plugaru – Moldova caută soluții interne înainte de a aduce muncitori din alte țări

Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, susține că Republica Moldova are încă un potențial semnificativ de forță de muncă nevalorificat, în condițiile în care aproape 300 de mii de persoane apte de muncă nu sunt angajate. Oficialul afirmă că, în prezent, aducerea muncitorilor din alte țări devine mai costisitoare decât angajarea cetățenilor din Republica Moldova, iar prioritatea autorităților este integrarea persoanelor inactive pe piața muncii.

„În momentul actual, aducerea forței de muncă din alte țări devine mai scumpă decât angajarea persoanelor din Republica Moldova”, a declarat Natalia Plugaru.

Potrivit ministrei, rata de ocupare a forței de muncă a crescut în ultimii ani, de la 50% în 2019 la aproximativ 57% în perioada 2024–2025. Cu toate acestea, autoritățile estimează că există încă sute de mii de persoane care ar putea lucra, dar care, din diferite motive, rămân inactive.

Datele prezentate de Ministerul Muncii arată că, doar în categoria de vârstă 25–54 de ani, aproximativ 286 de mii de persoane nu sunt angajate. Dintre acestea, aproape 100 de mii nu lucrează din cauza responsabilităților familiale, fie pentru îngrijirea copiilor, fie a persoanelor în vârstă. Alte circa 57 de mii de persoane sunt inactive din motive de sănătate, iar aproximativ 96 de mii muncesc sezonier peste hotare.

„Noi avem această forță de muncă disponibilă și în Republica Moldova. Acum trebuie să vedem cum reducem barierele care împiedică aceste persoane să intre pe piața muncii”, a precizat ministra.

Natalia Plugaru a subliniat că una dintre principalele probleme este lipsa competențelor adaptate cerințelor actuale ale angajatorilor. În acest sens, statul investește în programe de calificare și recalificare profesională pentru șomerii înregistrați la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.

„Mulți dintre cei care nu lucrează nu fac acest lucru pentru că competențele pe care le au nu mai corespund solicitărilor de pe piața muncii. Investim foarte mult în cursuri de calificare și recalificare, pe care le oferim gratuit”, a declarat oficialul.

Totodată, ministra a recunoscut că anumite domenii vor continua să aibă nevoie de muncitori necalificați din afara țării, însă accentul principal va fi pus pe creșterea gradului de ocupare în rândul cetățenilor moldoveni.

„Potențialul de a crește rata de ocupare a forței de muncă din Republica Moldova este încă foarte mare, iar aceasta este una dintre prioritățile de bază ale ministerului”, a conchis Natalia Plugaru.

politik

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE

Postări asemănatoare

Peste 700 de primării intră în procesul de amalgamare –...

Experții avertizează asupra unui nou val de migrație cu efecte...

Fondul de pensii din Moldova în faliment – Aproape 40%...

Ministerul Finanțelor admite probleme privind blocarea conturilor agricultorilor în timp...

Statistici îngrijorătoare – Moldova, pe locul 3 în Europa la...

Dispută între Guvern și Primăria Chișinău privind securizarea stației de...