Ministerul Finanțelor recunoaște – Grila salarială este distorsionată, iar reforma nu elimină inechitățile

Reforma salarială pregătită de Guvern nu va elimina inechitățile dintre angajații din sectorul bugetar. Deși Ministerul Finanțelor anunță introducerea unei valori de referință de bază de 4.200 de lei, sistemul va păstra încă cinci valori de referință derogatorii, care vor continua să diferențieze salariile bugetarilor. Mai mult, uniformizarea grilei de salarizare prin aplicarea unei singure valori de referință rămâne doar un obiectiv pentru următorii ani.

Secretarul de stat al Ministerului Finanțelor, Maia Savva, a recunoscut că actualul sistem de salarizare este distorsionat de numărul mare de valori de referință. În prezent, potrivit acesteia, există zece asemenea valori, stabilite prin legile bugetare anuale, iar reforma propusă nu le va elimina pe toate.

„Noi, la moment, acum avem 10 valori de referință conform legii bugetare anuale, de ceea ce și-a distorsionat grila de salarizare pe care o avem”, a declarat Maia Savva.

Potrivit oficialului, noul sistem va avea o valoare de referință de bază de 4.200 de lei, însă alte cinci valori derogatorii vor rămâne în vigoare. Acestea urmează să fie reduse ca număr în următorii ani, printr-o reformă aplicată etapizat.

Mai mult, reprezentanta Ministerului Finanțelor a făcut trimitere la un raport al experților, potrivit căruia adevărata echitate salarială ar putea fi asigurată doar prin aplicarea unei singure valori de referință pentru întreaga grilă bugetară.

„Conform raportului care a fost realizat de către experți, să avem obiectivitate și echitate asupra grilei de salarizare, ar fi și ar trebui să tindem să avem doar o singură valoare de referință aplicată pentru grila de salarizare”, a afirmat Savva.

Astfel, deși autoritățile vorbesc despre corectarea sistemului de salarizare, diferențele dintre categoriile de bugetari vor continua să existe și după intrarea în vigoare a noii reforme. Trecerea la o singură valoare de referință, considerată de experți drept soluția pentru o grilă salarială echitabilă, nu se va produce acum, ci este amânată pentru următorii ani.

În paralel, reforma salarială are un impact bugetar estimat la 3,2 miliarde de lei. Din această sumă, aproximativ un miliard de lei va fi direcționat către majorările salariale din educație, unde creșterea medie anunțată este de 14,4%, iar alte 845 de milioane de lei vor reveni personalului tehnic și muncitoresc.

Eduard Maciac

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE

Postări asemănatoare

Bibliotecarii rămân cu salarii modeste, în ciuda majorărilor promise –...

Pensionarii din Moldova, printre cei mai prost plătiți din fostul...

Sturza avertizează – Moldova nu trebuie să se aștepte la...

Guvernul pune miliarde pe masă pentru comasarea primăriilor – 161...

Arena Chișinău, gaură neagră, pierderi de 34 de milioane și...

BNM anunță scumpiri în 2027 – Tarifele reglementate ar putea...