Sistemul judecătoresc din Republica Moldova se confruntă cu trei probleme sistemice majore: lipsa judecătorilor, salarizarea ineficientă și volumul mare de muncă, generat de deficitul de personal din instanțe. Declarațiile au fost făcute de membrul Consiliului Superior al Magistraturii, Lilia Mitrofan în cadrul Adunării Generale a Judecătorilor
Potrivit acesteia, în prezent sistemul funcționează sub capacitate, fiind ocupate doar 388 de funcții dintr-un total de 524 de judecători.
„Sistemul judecătoresc se confruntă cu trei probleme sistemice: lipsa judecătorilor și a personalului din sistem, salarizarea ineficientă și volumul mare de lucru”, a declarat Mitrofan.
Deficit accentuat la curțile de apel
Reprezentanta CSM a precizat că una dintre cele mai mari probleme este concentrarea deficitului de personal la nivelul curților de apel, unde mai mulți judecători au plecat în urma procesului de vetting.
„Cea mai acută lipsă de cadre se înregistrează la curțile de apel, unde au plecat mai mulți judecători ca urmare a vettingului”, a explicat aceasta.
În același timp, reorganizările interne au dus la transferul unor magistrați între instanțe, inclusiv din instanțele de fond către curțile de apel, ceea ce a generat goluri de personal în alte segmente ale sistemului.
Măsuri pentru acoperirea posturilor vacante
Pentru a reduce deficitul, CSM organizează concursuri și încearcă să acopere posturile vacante prin transferuri temporare de judecători.
„Am organizat un concurs în care am propus suplinirea a 51 de funcții de judecător și încercăm să acoperim Curțile de apel prin transferuri temporare”, a precizat Mitrofan.
Sistem supraîncărcat, dar funcțional
Deși instanțele se confruntă cu un volum mare de dosare, reprezentanta CSM susține că sistemul continuă să funcționeze în parametri acceptabili.
„Judecătorii depun efort maxim, iar eficiența în sistemul justiției este conform standardelor Consiliului Europei”, a menționat ea.
Totuși, supraîncărcarea rămâne o problemă vizibilă, în special la Curțile de apel și la Curtea Supremă de Justiție, unde volumul de muncă a rămas ridicat în pofida deficitului de personal.


