Judecătoarea Livia Mitrofan pune sub semnul întrebării necesitatea continuării procesului de vetting în sistemul judecătoresc, în condițiile în care există deja organe de autoadministrare a justiției care au trecut prin procedura de pre-vetting și au atribuții de evaluare și promovare a magistraților.
„Care este necesitatea continuării vetting-ului dacă noi avem două organe deja formate cu scopul de a verifica judecătorii, a-i numi în funcție, a-i promova?”, a declarat Livia Mitrofan.
Judecătoarea susține că procesul de evaluare externă a avut deja un impact semnificativ asupra sistemului. În opinia sa, vettingul desfășurat la Curtea Supremă de Justiție a dus la plecarea unei mari părți dintre magistrați, iar situația de la Curțile de Apel a creat, de asemenea, probleme de funcționare. Mitrofan avertizează că extinderea procedurii către instanțele de prim nivel ar putea accentua deficitul de judecători și ar afecta capacitatea instanțelor de a examina dosarele într-un termen rezonabil.
„În cazul în care noi anunțăm full vetting la primele instanțe și pleacă, bine, nu 60%, dar 45% din judecători, noi riscăm ca eficiența în sistemul judecătoresc să nu mai fie”, a spus magistrata.
Potrivit acesteia, problema este cu atât mai sensibilă cu cât sistemul judecătoresc are deja obiective asumate în cadrul Planului de Creștere și al parcursului de integrare europeană. Printre acestea se numără creșterea ratei de examinare a dosarelor, reducerea termenelor de soluționare și eficientizarea examinării cauzelor, inclusiv a celor de corupție și contencios administrativ.
„Noi, lunar, raportăm la Comisia Europeană astfel încât să arătăm că sistemul judecătoresc este eficient”, a explicat Mitrofan. Ea consideră că plecarea unui număr mare de judecători ar putea pune în dificultate îndeplinirea acestor obiective.
Judecătoarea mai atrage atenția că însăși procedura de vetting consumă timp și resurse din partea magistraților. Cei care sunt evaluați trebuie să răspundă solicitărilor comisiei și să acumuleze documente și informații, ceea ce, potrivit ei, le afectează activitatea curentă.
În acest context, Mitrofan susține că evaluarea judecătorilor ar putea fi realizată prin intermediul organelor deja existente în sistem. Ea indică în special Colegiul pentru selecția și evaluarea judecătorilor, care desfășoară inclusiv proceduri de evaluare extraordinară și ordinară.
„De ce acel secretariat al Comisiei de vetting nu poate trece, prin oameni salarizați, fix așa ca la Comisia de vetting, în Colegiul de evaluare, astfel încât acest proces de evaluare a judecătorilor să fie intern, să vină în raza normalității și să continue reforma mai departe?”, a întrebat magistrata.
Livia Mitrofan pune sub semnul întrebării și costurile procesului de vetting și susține că resursele financiare alocate acestuia ar putea fi direcționate către evaluarea ordinară a judecătorilor și consolidarea instituțiilor existente.
„Este o reformă sustenabilă?”, a întrebat ea, pledând pentru o evaluare care să devină parte a funcționării obișnuite a sistemului judecătoresc.
Potrivit datelor oficiale, Comisia de Evaluare a Judecătorilor continuă în 2026 procedurile de evaluare externă pentru mai multe categorii de magistrați, în timp ce Colegiul pentru selecția și evaluarea judecătorilor desfășoară, la rândul său, evaluări ordinare și extraordinare.


