Expertul economic Veaceslav Ioniță avertizează că sistemul public de pensii din Republica Moldova se confruntă cu dezechilibre structurale majore, care datează încă de la sfârșitul anilor ’90, și care obligă statul să acopere anual o parte semnificativă din plățile sociale din alte surse bugetare.

Potrivit expertului, fondul de asigurări sociale nu este suficient pentru a acoperi integral plata pensiilor, ceea ce face ca statul să intervină constant pentru a acoperi deficitul.

„Fondul de pensii, din păcate, nu ajunge ca să plătim pensiile. Situația a început din 1998 și continuă până astăzi. Până la 40% din bugetul de pensii este acoperit din bugetul de stat”, a declarat Ioniță.

El susține că această dependență bugetară pune presiune pe alte cheltuieli publice, precum educația, infrastructura sau investițiile, deoarece resursele sunt redirecționate pentru acoperirea deficitului din sistemul de pensii.

Expertul a explicat că una dintre cauze ar fi inclusiv modificările din sistemul de contribuții sociale, în special reducerea contribuțiilor cu 5 puncte procentuale în 2017, măsură care ar fi diminuat semnificativ veniturile fondului de pensii.

„Doar această reducere a dus la un minus de 6–7 miliarde de lei în bugetul asigurărilor sociale”, a precizat el.

În opinia sa, problema este amplificată de schimbările demografice și de raportul tot mai dezechilibrat între numărul de salariați și cel al pensionarilor, ceea ce pune o presiune suplimentară pe sistem.

Ioniță a făcut referire și la standardele internaționale în domeniul protecției sociale, menționând existența unei convenții a Organizației Internaționale a Muncii care prevede ca pensia să asigure cel puțin 40% din venitul anterior al unei persoane.

Potrivit acestuia, Republica Moldova nu a aderat la această convenție, întrucât nu ar putea, în prezent, să garanteze un astfel de nivel al pensiilor.

„Noi nu doar că nu putem asigura o pensie minimă decentă, dar ne este dificil să spunem că o vom putea asigura în viitor”, a concluzionat expertul.

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE