Începând cu 24 iunie 2014,  Republica Cehă a introdus un nou act de  documentare a lucrătorilor migranți - cardul de angajare biometric pentru angajații țărilor terțe, comunică Politik.md.
Noul card va înlocui vizele de ședere pentru perioada de 90 de zile, precum și permisele de ședere pe termen lung în scop de muncă și cartea verde. „Carta albastră” pentru ocupare forței de muncă a străinilor de înaltă calificare va fi emisă în continuare.
Totodată, normele conform cărora un străin dintr-o țară terță poate fi angajat în Cehia - rămân  neschimbate.  Angajatorii cehi vor putea oferi  locuri  de  muncă  pentru un cetățean non-european numai în cazul în care nu au reușit să  suplinească  postul  vacant  cu candidatul cetățean ceh sau cu solicitantul locului de muncă din altă  țară membră a  Uniunii Europene. 
Cetățenii RM și membrii lor de familie pot aplica pentru cardul biometric la Ambasada Republicii Cehe în Chișinău. Dacă deja locuiţi pe teritoriul Republicii Cehe în baza unei vize de şedere sau unui permis de şedere pe un termen de lungă durată în baza altui scop, puteţi să depuneţi cererea de eliberare a cardului de tip nou la Departamentul pentru azil și politică de migrație din cadrul Ministerului de Interne.
 

URMĂREȘTE POLITIK.MD PE